4月起日本将会有这些新变化！

发布时间：2026-10-14 07:38:10 来源：FXCM福汇官网 作者：全览

4月对日本社会而言是月起有新一个重要的转折时期。

这段时间不仅伴随着职场人事调动、日本学校迎新等年度更替事项，变化同时也是月起有新各项新政策开始实施的节点。

那么，日本随着2025年4月日本新财年的变化到来，在日华人的月起有新生活将会面临哪些具体变化呢？

现在一起身看看吧。

1.商品价格上涨

2025年累计涨价产品达1.1707万项。日本

各制造商公布的变化涨价原因主要包含：原材料及包装成本上升、能源价格上涨，月起有新以及人工和物流费用增加。日本

自2025年4月起，变化主要调价商品类别包括：

食品类（调味料、月起有新加工食品、日本乳制品等）

酒类

日用品（纸制品等）

电力

国民年金保险费

已公布4月食品调价的变化主要企业及产品信息如下：

2.日本入管局签证手续费提高

2024年度11月下旬，日本出入国管理局近期称，考虑到了日本近期物价上涨及手续办理的实际成本，将于2025年4月1起，提高外国人申请外国人在留资格时缴纳的费用。

在留资格变更及更新申请

在日本语言学校就读的留学生，之前的在留资格变更及更新申请，需要4000日元（以印花税的形式），现在修正之后更改为每次需要6000日元，如果是网络线上申请，将优惠500日元至5500日元。

再入国许可申请

以前办理再入国许可申请费用为每人3000日元，现修正后变更为4000日元，网络线上申请将优惠500日元至3500日元。

留学生临时出国时可以使用“视同再入国许可制度”，因此平常不需要再申请再入国许可。

3.育儿护理休业法调整

日本修订《育儿及护理休业法》扩大休假适用范围。

在育儿方面，新规允许家长因以下情况申请休（育儿）假：子女入园/入学典礼、毕业典礼、传染病停课等特殊情况，适用对象子女年龄上限提升至小学三年级。

在护理领域，新法规定企业须履行以下义务：

向申请护理休假的员工详细解释制度内容并确认使用意向；

为40岁以上员工（护理保险缴费对象）提供工作与护理兼顾的指导方案。

同时，新法要求企业主动为以下两类员工创造远程办公条件：

抚养3岁以下婴幼儿的员工；

需要照顾失能家属的员工。

4.养老金和医疗制度的变化

日本于4月起实施以下社会保障制度改革：

养老金制度

• 公共养老金支付额上调1.9%

• 因设定增幅低于工资增长率，实际金额将下降

医疗保险

• 75岁以上高收入群体的保险费负担加重

失业保险

• 自愿离职者的失业补助金等待期

原规定：2个月

新规定：1个月

• 目的：改善劳动者再就业环境

相关文章